Tipos de contrato

TIPO DE CONTRATO	OBJETO	FORMA	DURACIÓN	JORNADA	INDEMNIZACIÓN
FORMACIÓN Y APRENDIZAJE	Personas menores de 25 años con el fin de adquirir una cualificación profesional	Escrito	Entre 1 y 3 años	Ambas	No
PRÁCTICAS	Personas con titulo inferior a 5 años	Escrito	Mínimo 6 meses y máximo 2 años	A tiempo completo	No
POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO	Actividad dentro de la empresa con fecha de finalización exacta desconocida	Escrito	No superior a 3 años, ampliable 12 meses más		12 días de salario por año trabajado
TRABAJO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN	Resolver un imprevisto relacionado con la actividad de la empresa	Escrito	Máximo 5 meses dentro de un periodo de referencia de 12 meses		12 días de salario por año trabajado
INTERINIDAD	Sustituir a un trabajador con derecho a reserva de su puesto.	Escrito	Por reincorporación del trabajador sustituido o al fin del proceso selectivo, máximo 3 meses		No
TEMPORAL DE FOMENTO DEL EMPLEO PARA TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD	Insertar a trabajadores con discapacidad igual o superior al 33%	Escrito	Minimo 12 meses y máximo 3 años		12 días de salario por año trabajado
TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES	Fomentar la contratación indefinida y estable de trabajadores.	Escrito	1 año ampliable		Incentivos y bonificaciones fiscales
FIJO DISCONTINUO	Ejecutar trabajos fijos discontinuos en el tiempo	Escrito	Es indefinido		Los convenios establecen la forma de los llamamientos
TIEMPO PARCIAL	Para la prestación de servicios durante un número de horas al día, semana, mes o año interior a la jornada de un trabajador a tiempo completo	Escrito	de lo que necesiten		12 días de indemnización por año trabajado
DE RELEVO	Sustituir a un trabajador de la empresa parcialmente jubilado	Escrito	Indefinido	Equivalente a la disminución de la jornada del sustituido o a tiempo completo	12 días de indemnización por año trabajado
TRABAJO A DISTANCIA	Se hará en el domicilio del trabajador o el lugar que elija	Escrito		Mismo que los trabajadores presenciales
1er empleo joven	Jóvenes menores de 30 años con experiencia profesional en el sector menor a 3 meses	Escrito	Mínimo 3 meses máximo 6 meses	Al menos 75% de la de un trabajador normal